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新華上海貴金屬交易中心有限公司舉辦組織開展中層管理(lǐ)崗位競聘上崗工作
為(wèi)進一(yī)步落實國企改革三年(nián)行動和(hé)三項制度改革的(de)有關要求,滿足公司發展需要,持續深入推進用工市場化,激發員工隊伍活力,優化人崗配置,提高(gāo)工作效率,新華上海貴金屬交易中心有限公司于2022年(nián)11月16日-25日組織開展了中層管理(lǐ)崗位競聘上崗工作。
2022-11-28
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新華上海貴金屬交易中心有限公司組織開展管理(lǐ)制度專題培訓
5月25日,為(wèi)使員工正确理(lǐ)解制度內(nèi)涵,提高(gāo)公司管理(lǐ)制度執行力,持續提升各部門協同、合規和(hé)風控能力,新華上海貴金屬交易中心有限公司以視(shì)頻會議的(de)形式,組織開展管理(lǐ)制度專題培訓。公司黨支部書記、總經理(lǐ)王躍先作講話,公司全體員工參會。
2022-05-26
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人才理(lǐ)念
德才兼備,任人唯賢,公正持衡,人盡其才
2019-12-23
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員工價值觀之東亞銘
宋裴卿,中國近代民族實業者,創建了天津東亞毛紡廠。其抵羊牌毛線過去(qù)家喻戶曉。 在企業管理(lǐ)上獨樹一(yī)幟。 天津東亞毛紡廠的(de)大樓上寫着“己所不欲,勿施于人”“你願人怎樣待你,你就怎樣待人”的(de)大字。以此作為(wèi)東亞的(de)廠訓。宋裴卿為(wèi)東亞毛紡廠制定了《東亞銘》,根據東亞銘的(de)原則編寫了東亞精神,出版了內(nèi)部刊物《東亞聲》,作為(wèi)職工訓練的(de)主要教材。每天上課前,經理(lǐ)們召集職工學(xué)習。《東亞銘》中記述了東亞毛紡廠的(de)價值觀,也代表了中國民族企業應該具備的(de)奮鬥精神。
2019-12-23
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